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1、一，PE: Project Engineer/ Process Engineer/ Production Engineer/Product Engineer/production engineer
2、一般来说意思是：工程制造、生产技术。
3、所以就有PE工程师,和PE技术员的岗位.
4、PE工程师,和PE技术员的岗位.主要职责如下:如：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。
5、总之PE工程师对于生产具有绝对的权威性。
6、相当于工程技术的工程师——PE的侧重点是现场的生产
7、PE须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解。
8、可以说在一个工厂中对生产最熟悉的人就是PE.
9、二IE:工业工程（Industrial Engineering简称IE），是从科学管理的基础上发展起来的一门应用性工程专业技术。由于它的内容强调综合地提高劳动生产率、降低生产成本、保证产品质量，使生产系统能够处于最佳运行状态而获得最高之整体效益，所以近数十年来一直受到各国的重视，尤其是那些经历过或正在经历工业仳变革的国家或地区，如美国、日本、四小龙及泰国等地方，都有将其视为促进经济发展的主要工具，同时相对地IE技术在这种环境下亦得到迅速的成长。
10、美国工业工程学会（AIIE）对工业工程的定义：“供应工业工程是对人、物料、设备、能源、和信息等所组成的整体系统，进行设计、改善和设置的一门学科，它综合运用数学、物理、和社会科学方面的专门知识和技术，以及工程分析和设计的原理与方法，对该系统所取得的成果进行确认、预测和评价。”
11、从上述的定义，读者或许可获知一个大概。概括而言，所有人类及非人类参与的活动，只要有动作出现的，都可应用工业工程的原理原则，以及工业工程的一套系统化的技术，经由最佳途径达到目的。譬如工业工程中的动作连贯性分析(operation sequence)，由于人类的任何一种动作都有连贯性，因此把各动作经仔细分析，分成一个个微细单元，删掉不必要的动作，合并可连接的动作，以达到工作简化、动作经济、省时省工之目的。
12、IE是对人、材料、设备所集成的系统进行设计、改善和实施。为了对系统的成果进行确定、预测和评价，在利用数学、自然科学、社会科学中的专门知识和技术的同时，还采用工程上的分析和设计的原理和方法。”
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应聘职位：项目营运总监/经理/主管，项目工程师
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：希望工作地区：广州，东莞，深圳
**公司起止年月：2009-08～ 2012-09
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
工作描述：公司主要从事多媒体音箱产品的开发、生产和销售。本人职务为工程部主管，主要工作内容为：
1、依据公司总经理所设定公司经营目标，主导工程部全面工作，制定工程部内部工作流程以及组织架构制定。
2、工程部同外部门的沟通、协调。
3、目确下属工作职责，并充分让其了解，传达公司各项管理要求，并对下属进行宣导。
4、就产品生产工艺、效率、品质状况问题对下属于进行指导和培训教育，使其能快速成长。
5、对下属所制定之工程文件、报表进行审核发行，并不定期对下属工作内容、效率进行抽查。
**公司起止年月：2004-03～ 2009-07
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：工程副主管/项目工程师
工作描述：公司主要从事多媒体音箱、鼠标、键盘等产品的开发、生产。本人职务为(音箱)项目工程师，主要工作内容为：
1、新产品试产前评估、确认。研发样机制作、测试。BOM、产品技术参数、工艺流程、SOP、测试规范、说明书、规格书等产品所有技术资料的整合、制定。
2、主导新产品试产，试产过程问题记录。试产后改良报告提出，主导不良项目的分析、改良、实施、确认。
3、作业规范、工艺流程设计、并改良、优化。生产异常问题分析、解决并于后续改良(ECN提出、实施、确认)。
4、标准工时的制定。产能分析、评估，产能改善方案提出。
5、针对产品电子、结构缺陷进行针对性修改并确认(ECN提出、实施、确认)。
6、对作业人员、QC人员进行定期教育、培训。
7、产线工装夹(治)具的设计、制作。
8、客诉问题分析、处理，并实施纠正和预防措施。
1、本人于2007年由于工作认真、负责，提升为工程部副主管。在负责本职工作的前提下带领整个PE组进行高效的工作，对产品技术文件修改、审核。
2、贯彻工程主管的工作方案，展开工作进度，并彻底让部属了解。
3、工程主管不在时代理工程主管的工作。
4、主导公司仪器内(外)校验事务。
**公司起止年月：2002-04～ 2003-12
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
工作描述：公司主要从事专业功放、音箱、DVD的开发、生产和销售。本人职务为PIE工程师。主要工作内容为：
2、产线工装夹(治)具的设计、制作。
3、生产品质异常问题的分析、解决并后续改良(ECN提出、实施、确认)。
4、生产现场指导作业、并进行现场工艺改良。
5、测试规范的制定、测试人员之培训。
6、测试设备的架接、维护、保养。
**公司起止年月：2000-03～ 2001-12
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
工作描述：公司主要从事手机充电器、耳机、手机皮套、电池充电器等产品的开发、生产和销售。本人职务为PE技术员。主要工作内容为：
1、产线工装夹(治)具的设计、制作。
3、生产现场工艺问题的分析、处理。
4、生产作业人员的培训、指导。
最高学历：大专获得学位:毕业日期： 1999-07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1997-07 1999-07广州黄埔理工学院电子技术应用毕业证书 2000204
一：本人有着7年的工程技术支持工作经验(项目工程师)。同时具有3年的工程管理工作经验。
二：在我10年的工作当中，对产品工程管理工作流程有了较深刻的认识与理解。主要为：
1、对新产品的导入流程有着清晰的认识与了解，并有着丰富的实践经验。
2、对产品制程改良方案的提出、实施、确认。针对产品特性做出有针对性的`改良方案，并且效果显著。
3、产能的分析、改良。生产效能的提升。
4、生产工装夹(治)具的设计，方便生产作业、提高生产效率。降低生产成本。
5、产品技术性资料的整合、制定、修改。
6、生产制程异常问的即时分析、解决，并于后续改良。
7、熟练运用AOUT CAD、Protel se、Office办公软件。
8、对ISO9000：2000程序有一定的认识。
有人说知识改变性格。性格决定命运。但我更相信命运是掌握在自已的手里。这个世界对每个人都是公平的。只要我们敢于拼搏和不怕失败。那我们的明天就会更好。人生没有绝对。只有相对。理想成就辉煌。今天的付出就是明天的收获。
拓展阅读：这样的邮件简历80%会被hr拒收
你会发邮件吗?你会用邮件发简历吗?亲别急着回答，看完下面这四个负面教材，你就知道曾经的自己错的有多离谱了……
hr拒收的简历邮件1：发件人昵称太夸张
请把你的邮箱账户显示昵称改成你的真实姓名，尤其是用QQ邮箱的朋友们。
那些QQ名叫冷霜无情、傲雪无痕、止战之殇、24度的奶酪的同学们，看到你们发来的简历，HR说总有种不在真实世界的感觉。
hr拒收的简历邮件2：简历文件名烂大街
不要在和HR玩猜名字的游戏了，在投递简历的时候，请将简历命名为学校-姓名-应聘岗位或应聘岗位-姓名-学校或XX岗位 XX年工作经验姓名。这样HR才能知道你究竟是想干嘛。
hr拒收的简历邮件3：邮箱标题太花哨
千万不要不写标题或者默认标题，也不要自作主张在邮件标题做一些花哨的修饰。最简单的就是最好的。如果不知道如何写标题，你可以参考应聘岗位-姓名-学校，或者叫加入入职时间，比如运营专员-张三-华中科技大学-10月中旬可入职这些形式。
现所在地：广东-东莞身高： 172cm
意向地区：广东-东莞、浙江-杭州、广东-广州、广东-深圳、广东-珠海
意向职位：工业/工厂类-工程经理/主管
寻求职位：工程经理/主管、生产经理/主管、高级工程师
2012-09～至今广东工业大学工商管理本科
1999-09～ 2002-07西安航空高等职业技术学院模具设计与制造大专
2006-05～ 2006-05百乔罗管理咨询上海有限公司精益生产
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位： IE高级工程师岗位类别：工程经理/主管
1、文件编制的实施与运用管控SOP、工艺流程、装配清单，标准工时评估，动作研究改善、360项目推动
2、NPI导入、新项目的筹建与实施，进度的推动与完善，项目总结
3、生产流程排拉改善，提高优化生产效率改善，辅助治具的设计提案，部品及物料替换等降低成本改善。
4、制定IE工作组整体规划及相关制度建设、对IE及相关人员指导、培训IE管理基本手法及应用。
5、指导IE工程师日常工作及安排，对人、机、料、法、环等相关因素综合的分析研究改善，提供科学合理的工作方法，对生产流程机器、人员、物料配置和操作工艺等提出改善方案。
6、设计新厂房及新产线规划和安排。
7、新产品研发期间的参与，确认及试产状况的工艺、流程、控制等相关事宜，跟进问题点的改善。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位： PIE高级工程师岗位类别：工程经理/主管
1.新产品导入及试产跟进，新机种流程规划，工艺文件编制。
2.标准工时制定与标准产能制定，维护及更新
3.试中所出现的异常问题;同时负责SOP、QC工程表、流程图、PFMEA等技术文件制订及完善。
量产阶段，跟进制程改善，作业良率，降低设备、用人成本，FA模块人员技能培养方案的制定与实施;
产品功能分析及不良品分析;维修人员的技术支持与指导;FA模块技术平台的建立和维护。
4.制定和完善设备的设备管理制度及设备的维修，安装与调试、维护保养文件的编写;
5.编制各种报表，总结设备动力管理各项指标，并加以科学分析，不断提高设备效率的改善提升;
6.制定设备年度与月度维修保养计划，对机器定期维护，清除潜伏性问题，对机器进行局部改善;
7.负责新产线的安装、调试，协助、配合供应商完成新设备的安装、调试;
8.负责无尘室ESD、particle等方面的维护、维修;
9.生产过程中产品问题的分析、产品品质的改进优化;
10.负责每月的TPM，及时对工作进行总结，并写成报告、参考文献，对工作成果进行分析推广。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位： IE工程师岗位类别： IE/工业工程师
产品介绍：音响电器﹑MP3﹑电子零件﹑混频器﹑扬声器﹑电线制品制造。
1、工时、定额、流程、SOP的制定，以及生产现场的排拉与指导。
2、生产辅助治具的设计及治作。
3、优化生产线、物流、场地布置等分析改善，提高生产效率及改善。
4、新产品导入及试产跟进的工艺文件制作。
5、合理化建议提案宣导、推广、实施及成果评审，合理化系统平台维护;
6、制定项目改善计划书，实施项目改善过程统筹和指导;项目改善成果评估与总结。
7、推行精益生产，成功推行单件流示范组，定员改善推行，快速换产优化项目。
8、协助产前准备/生产管理/产后总结。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位： IE工程师岗位类别：机械工艺师
工作描述：本部门成立专案团队，通过产能分析、瓶颈制程改善、品质提升.
1.针对模架加工流程分析，找出瓶颈制程;
2.对瓶颈制程进行效率提升方案(遮蔽制程)设计，并推动表面处理厂进行改善;
3.针对装拆夹线进行线平衡改善和优化，减少人员浪费和装夹不良;
6.治具、人力、设备等资源规划;
UV自动点胶转盘(2007-08～ 2011-10)
项目描述： UV自动点胶转盘，团队开发，直接提示生产效率25%
通过APQP前期预测分配，及受益前评估，工程治具验证。
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及AUTOCAD、CAXA等绘图软件
技能专长：熟练运用IE七大手法，精益生产项目推动，QC七大手法，熟悉FMEA、CP、SPC等品质管理手法;
发展方向：具有10年制造业PIE技术及相关管理经验，精通IE手法在工作中的应用，工作积极负责，善于沟通协调，热情较强的敬业精神
具有6年以上电子光学制造业PIE工作经验
具有带领IE团队工作3年以上工作经验
具有系统IE平台建立经历及规划能力
精通制造业精益生产活动开展，能综合应用精益生产的工具VSM分析制程中的问题，并有团队工作实施成功案例
了解并掌握电子制造业各流程工艺，涉及产品包括，DVD/电源/音箱/喇叭
具有工时系统、效率系统、生产力评估系统、资源需求评估系统等建立导入经验工作经历
其他要求：希望能在公司中得到更多培训机会,如 ISO管理,项目管理,工程技术管理,英语等培训;能在工作中得到更多锻练,进步,能够发挥自己的特长;不断进步;不断完善自我，有出国的机会更好。
十年精益化实践工作经验，在精益生产工程及品质方面均有独到的见解及处理能力﹐熟识产品流程管理，产品立项及可行性分析，熟悉模具结构﹐塑胶生产流程与工艺﹐在光学制造及电子方面均有丰富的经验。QC Seven Tools, APQP, PPAP, FMEA, SPC, and MSA各类品质统计工具。有较强的工作责任心，工作积极热情﹑具有敏锐的观察力﹑较强的组织协调能力，意志坚强﹑学习能力强﹑接受能力强﹑应变及处理能力强，较强的沟通、谈判能力，较强的工作压力承受能力，同时具有多年外企管理经验。
